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作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2013-7-31
岳飞无疑是个凤凰男: 没背景,缺教育,少人脉,成就事业全得靠自己。

一般说来,与生俱来的自卑感会令凤凰男对自己高标准,严要求,而出色的工作表现又会令凤凰男我行我素,忘乎所以。他们在自卑与自信的平衡木上,很难找准平衡点,岳飞就是典型的事例。在给大宋皇朝公司打工期间,他与董事长赵构、总经理秦桧发生了激烈的冲突,又得不到众多同事的足够理解和支持,最后惨遭到严厉整肃。岳飞的凤凰男困局主要体现在以下几个方面:

1、给老板打工VS给公司打工
岳飞作为部门主管,到底是向老板负责还是向公司负责?这是他上任以来最大的困扰。在岳飞心目中,给老板打工就是给公司打工,目标是一致的,利益也是一致的。按照大宋皇朝公司的章程,“驱逐鞑虏,保卫家园”是公司的终极目标。岳飞由此认为,无论给哪个老板打下手,只要实现了这一目标,他就通过了公司的业绩考核。
殊不知,大宋皇朝公司总经理秦桧秉承董事长赵构的旨意,主张和议,放弃家园,提出所谓“南人归南,北人归北”的动议。岳飞分不清给老板打工与给公司打工的区别,极力表示反对:“夷狄不可信,和好不可恃,相臣谋国不臧,恐貽后世讥议。”这样的话讲给顶头上司听,秦桧自然会不开心,也自然会怨恨岳飞。
岳飞的悲剧在于:全心全意给公司打工,却实实在在被老板陷害。

2、跟良心走VS跟命令走
“文官不爱钱,武官不惜死,不患天下不太平。”这是岳飞的处事原则。当年公司老板赵构要為岳飞建豪宅,岳飞辞谢说:“北虏未灭,臣何以家為?”赵构表面上很赞赏岳飞的奉献精神,背地下却很担心岳飞表现太出色会令他这个老板很羞愧。
岳飞收复中原心切,一路高歌挺进,打到了开封远郊朱仙镇,令中原故民无不心向朝廷。可岳飞哪里会料到,公司老板赵构竟然会为了私欲(其中重要一点是,岳飞在前线打得越猛,赵构老娘韦太后的回归日期就越迟),连连下诏他班师。对此,岳飞是跟着感觉走,按着良心做,一味推辞,不予执行,结果把老板给气坏了。难怪大宋皇朝公司的副总张浚会说:“岳飞积虑,专在并兵,奏牘求去,意在要君。”大家想想,有哪个公司的大老板要亲自打十二个电话才把员工召回的?!这起码说明,老板在员工心目中也太没有地位了!
这,也是岳飞凭良心办事所付出的代价。

3、成功靠努力VS靠人脉
岳飞的成功,有赖于自己一步一步的努力。相传岳飞从小练功就十分刻苦,夏练三伏,冬练三九。穿衣提剑,迎风斗雪,挥剑起舞。这一切在成就岳飞的勤奋努力的同时,也埋下了他过分自信的祸根。具体地说,岳飞统兵,只顾在前线冲杀,希望以自己的突出业绩来证明自己的非凡能力。可他不明白,在老板心里,绝非是表现好就会被提拔。这当中除了需要有个人努力外,还需要善于与人沟通,调动各方面的资源。如果一个岳飞型的企业干将,他最有可能的结局是,因为没有处理好上下级关系而最后被排挤出局。

岳飞凤凰男的豪言壮语是:“本朝三十二岁而得节度使之人只有太祖一人。”岳飞哪里知道,这句话是随便说的吗?!

总之,岳飞在大宋皇朝公司打工期间,勤奋自律是其长,过分自信是其短。在公司裡面,岳飞型的人物因為自视甚高,能力又强,常常会忽略他人的感受,甚至认為不需要去顾及他人的感受。因为只要我们全心全意地为公司打工,实实在在地做好自己,就不怕别人说闲话。
事实证明,这只是凤凰男的一厢情愿!

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   岳飞把大宋皇朝公司的两个大老板给气怀了。

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